賞与４か月分◎年間休日114日◎残業ほぼなし◎充実の教育体制◎スキルアップ目指せます◎働きやすい環境です♪

ケアマネジャー／居宅介護支援事業所／正社員

高津山桜の森介護保険センターの正社員ケアマネジャー居宅介護支援事業所の求人情報イメージ1

年間休日114日あり、残業は少なめなのでメリハリを持って働くことができます。ワーク・ライフ・バランスを大切にしており働きやすい職場環境です！OJTや研修体制も充実しており、スキルアップが目指せます。経験は問いません。ベテランの方でも、初心者でも、自立出来るまでしっかり教育サポート致します！チーム制ですので、難しい事案や判断に困った時は助け合える仕事がやり易い環境です。またIT化を進めており、デスクワークに必要なPCは一人1台設置。外出時にはiPadを活用し、必要な情報を提供出来る様データ格納しています。コミュニケーションを大切に、風通しの良い職場環境で一緒に働いてみませんか？多彩な介護サービスを運営している大型社会福祉法人で安心して働いていただけます♪横浜市と川崎市で29事業所を展開！約260名のケアマネが活動しています。

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お問合せ

求人情報

勤務先

社会福祉法人秀峰会高津山桜の森介護保険センター

職種

ケアマネジャー

雇用形態

正社員

仕事内容

居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務（ケアプラン作成等）

【業務例】
08:30～　朝礼　事業所内のヘルパーや、看護師ともミーティング。
09:00～　各介護施設関係者と打ち合わせ。　ご利用者の受入確認や、利用状況を確認。
10:00～　ご利用者宅訪問。　ご家族との相談業務。
12:00～　昼食
13:00～　ご利用者宅訪問。　モニタリング。
14:00～　ケアプラン作成、各種事務作業。
15:00～　担当者会議参加
16:00～　事例検討会や勉強会
17:30～　業務終了

外訪活動は、エリアにより、徒歩、自転車、車を使用。
業務効率の観点より、車の運転が出来る方歓迎。
事業所には「電動自転車」「社用車（軽自動車）」が複数台配置され、職員の使用が可能です。

給与

月給：230,000円～

給与詳細

※上記給与は経験10年の給与例です。
基本給200,000円 + 諸手当30,000円

想定年収：340万円～480万円　※経験加算など考慮いたします。

通勤手当：全額支給

※給与条件の詳細はお問い合わせ下さい。

業種・サービス形態

居宅介護支援事業所

勤務地

〒213-0026
神奈川県川崎市高津区久末1510-10

最寄駅

JR南武線武蔵新城駅
グリーンライン高田駅

アクセスその他

JR南武線「武蔵新城」駅、市営地下鉄グリーンライン「高田」駅より
バス「綱島駅」行または「武蔵新城」行で「蟹ヶ谷」バス停下車　徒歩10分

勤務時間

08：30～17：30（休憩60分）

ケアプラザ事業所配属の場合は、下記遅番シフトあり（日曜、祝日を除く）
12：00～21：00

休日詳細

シフト制
月9日+年6日　＝　年間休日114日
（ケアプラザ事業所を除き、土日をメインに公休日設定。）

福利厚生

賞与：年2回（年間4か月の支給実績）
昇給：年1回
交通費実費支給
退職金制度あり
社会保険完備
ハマフレンド加入
保育園基本保育料一部法人負担（上限3万円）
ケアマネ更新研修は勤務扱い。費用は法人負担（規定あり）。

【教育制度】
・入職者全員に「スーパーバイザー」（教育担当員）付きます。
・統一された「育成マニュアル」に基づき、OJT研修を実施しています。
・職員のスキルや成長に合わせて、個別指導しています。
・事業所はチーム制を取っており、リーダーも教育フォロー致します。
・チーム内での勉強会や、事例検討会も実施しています。
・事業所単位や、ブロック単位、事業所単位での研修も数多く実施しています。

車通勤

応相談

応募条件

・介護支援専門員　必須
・PC操作必須（Word、Excel、管理ソフト入力必須）
・自動車運転免許　※必須ではありませんが、活動エリアによって必要です。
・配属事業所は法人決定となります。　職員配置、配属予定者のスキルにより、配属先を決定しています。
・通勤事情やご家庭の事情は多少考慮致しますが、ご希望する事業所には配属出来ない事もありますので、ご了承願います。
・正職員採用は、将来的に異動転勤が伴う事もあります。（転居を伴う様な異動はありません。）